Os números são recursos, as pessoas fazem o resultado acontecer
A cultura de dados em People Analytics permite o crescimento da organização de forma mais humana e assertiva, potencializando resultados e otimizando recursos.
Integração com os principais softwares de gestão
Conectamos todos os dados sobre pessoas da sua organização em uma única plataforma de gestão.
Integramos com + de 30 sistemas e base de dados
Painéis personalizados por setor e função
Dashboards que atendem as necessidades específicas de todos os setores e cargos relacionados a gestão de pessoas.
BP'S
Economia e maturidade
Economia em tempo e recursos com análises assertivas sobre as principais necessidades na gestão de pessoas, aliadas as informações de negócios e processos.
GESTORES
Gestão Otimizada
Análises prescritivas que orientam e embasam decisões otimizadas e assertivas para gestão das pessoas em qualquer setor da organização.
ANALISTAS
Análises assertivas
Painéis descritivos com fácil interpretação de dados, atualizados em tempo real para ágil extração de informações.
LÍDERES DE RH
RH Inteligente
A inteligência de dados a favor das melhores decisões no setor de RH, otimizando o setor em nível estratégico.
Solicite uma demonstração
Boas decisões são baseadas em dados
Soluções para todas as necessidade em gestão de pessoas, com People Analytic descritivo, prescritivo e preditivo.
SOLUÇÕES EM PROCESSOS
Recrutamento e Seleção
Otimize o processo de contratação com métricas como tempo de preenchimento de vagas, custo por contratação e taxa de atratividade. Tenha visibilidade completa do funil de R&S e das admissões por perfil.
DASHBOARDS
- Cumprimento do SLA de R&S;
- Gestão do funil de R&S;
- Taxa de atratividade (Candidatos por vagas);
- Tempo médio de preenchimento de vagas;
- Custo por contratação;
- Taxa de R&S (interno e externo);
- Visão da admissão (Por área, função, gênero, idade e período).
Gestão de Headcount
Controle e planejamento do quadro de colaboradores, incluindo gestão de posições, orçamento de headcount, férias, afastamentos e dependentes. Ideal para alinhar a força de trabalho às necessidades estratégicas da empresa.
DASHBOARDS
- Gestão do quadro e de posições;
- Gestão Orçamentária de HC;
- Gestão de férias;
- Gestão de afastamentos;
- Gestão de Dependentes.
Retenção e Rotatividade
Analise índices de rotatividade, motivos de desligamento e tempo médio de permanência. Identifique riscos de turnover e implemente ações para reter talentos com base em dados preditivos.
DASHBOARDS
- Índice de rotatividade por perfil, departamento, posição e período;
- Motivos de saída dos colaboradores (Entrevista de Desligamento);
- Turnover voluntário e involuntário;
- Tempo médio de permanência na empresa;
- Análise de retenção de pessoas (3m, 6m, 9m, 12m);
- Visão de desligamentos (Perfil, gênero, idade, tempo de empresa, função e período);
- Predição de Turnover (Risco de perda de colaboradores).
Custos de RH
Gerencie o orçamento de folha de pagamento, custos de desligamentos, admissões e horas extras. Simule cenários de reajustes salariais e avalie o impacto financeiro das decisões de RH.
DASHBOARDS
- Gestão orçamentária da Folha (Por verba, área e grupos);
- Avalição da composição salarial;
- Avaliação dos custos de desligamentos e de admissões;
- Projeção e impacto de reajustes salariais;
- Simulador de rescisão;
- Custo com horas extras e absenteísmo.
Remuneração e Benefícios
Alinhe a política salarial com o mercado e avalie a equidade interna. Monitore reajustes, meritocracia e ascensão salarial para garantir competitividade e justiça na remuneração.
DASHBOARDS
- Avaliação dos Salários x Política de Plano de Cargos;
- Avaliação Salarial x Salários de Mercado;
- Índice de reajustes e meritocracia (dentro e fora da política);
- Ascensão Salarial.
Desempenho e Carreira
Avalie o desempenho individual e por áreas, identifique talentos e sucessores para posições-chave. Utilize o NineBox para mapear potencial e planejar o desenvolvimento de carreira.
DASHBOARDS
- Avaliação de desempenho por colaborador, competência, perfil e áreas;
- Avaliação de NineBox (desempenho e potencial);
- Identificação de sucessores para posições-chave;
- Análise de talentos e criticidade de cargos.
Treinamento e Desenvolvimento
Taxa de absenteísmo, motivos de ausências, tipos de atestados, Monitoramento do saldo de banco de horas (R$, Nº) e Gestão de horas extras pagas;
DASHBOARDS
- Gestão de Treinamentos (Horas, R$, Colaboradores, Tipo de treinamentos);
- Avaliação de eficácia de treinamentos;
- Monitoramento de treinamentos obrigatórios;
- Gestão de PDI (programa de desenvolvimento individual).
Jornada de Trabalho
Acompanhe taxas de absenteísmo, motivos de ausências e gestão de horas extras. Tenha controle sobre o saldo de banco de horas e otimize a produtividade da equipe.
DASHBOARDS
- Taxa de absenteísmo por área, função, período e pessoa;
- Principais motivos de ausências e tipos de atestados;
- Gestão do saldo de banco de horas (R$, Nº);
- Gestão de horas extras pagas.
Diversidade e Inclusão
Promova a diversidade com análises demográficas, gestão de cotas e equiparação salarial. Monitore a inclusão por departamento e construa um ambiente mais equitativo.
DASHBOARDS
- Diversidade demográfica e KPIs;
- Gestão de Cotas (Menores e aprendizes);
- Equiparação Salarial;
- Análise de inclusão por departamento.
Clima e Engajamento
Mensure a satisfação e o engajamento dos colaboradores através dos resultados de pesquisas e feedbacks. Identifique pontos de melhoria e fortaleça a cultura organizacional.
DASHBOARDS
- Resultados de pesquisas de satisfação;
- Análise de engajamento dos colaboradores;
- Feedback e sugestões dos colaboradores.
