Acelerando o aprendizado nas organizações: como usar o People Analytics dentro do Learning Agility
O Learning Agility, ou agilidade de aprendizado, é um conjunto de habilidades e comportamentos que permitem que as pessoas aprendam de forma rápida e eficaz, adaptando-se a novas situações e desafios, ao lidar de modo flexível com a mudança.
People Analytics potencializado por IA: a chave para uma gestão humanizada e eficiente
Em um mundo empresarial cada vez mais orientado por dados, o People Analytics é a resposta para as organizações que desejam transformar a gestão de seus talentos. Potencializado pela inteligência artificial (IA), essa abordagem permite uma compreensão mais profunda dos colaboradores, promovendo uma gestão de pessoas que é, ao mesmo tempo, mais estratégica e humanizada.
People Analytics: o poder dos dados na gestão de pessoas
A disponibilidade crescente de dados transformou a maneira como as empresas gerenciam seus recursos humanos. O People Analytics surge como uma ferramenta essencial para otimizar a gestão de pessoas, permitindo que decisões sejam tomadas com base em dados sólidos e insights valiosos.
People Analytics: O guia definitivo para implementar na sua empresa de forma estratégica
O People Analytics é uma metodologia baseada na análise de dados para melhorar a gestão de pessoas dentro das organizações. Ao coletar, organizar e interpretar dados relacionados aos colaboradores, como desempenho, engajamento, satisfação e outros indicadores, essa abordagem permite que o RH e a liderança tomem decisões mais informadas e estratégicas.
People Analytics: como a análise de dados pode trabalhar a favor da sua carreira
Em um mundo cada vez mais orientado por dados, o People Analytics surge como uma ferramenta revolucionária para o setor de Recursos Humanos (RH). Uma pesquisa do LinkedIn revelou que 73% dos profissionais de RH em 35 países consideram a análise de dados sobre movimentação e comportamento dos funcionários uma prioridade para os próximos cinco anos.
Como o RH pode ser mais estratégico com o People Analytics em tempo real?
Ter um olhar estratégico é uma busca constante dos profissionais de RH que desejam garantir uma atuação cada vez mais eficiente e de impacto positivo e mensurável nos negócios da empresa. Para isso, a tecnologia é uma aliada frequente e necessária.
O People Analytics representa uma mudança de paradigma na gestão de pessoas. Ao invés de decisões baseadas em intuição ou experiência, essa abordagem permite que tudo que for decidido tenha embasamento de dados concretos e atualizados.
Como a mobilidade interna pode ajudar a reter talentos no seu negócio?
A taxa de turnover costuma ser um dos principais desafios que o setor de RH enfrenta. E o cenário é corroborado por dados.
Saiba como o seu RH pode se preparar para o fim de ano!
Período é bastante corrido para o RH. Além das obrigações habituais de todos os meses, a época traz consigo mais tarefas sazonais.
Talent Intelligence: entenda
O processo envolve a coleta, análise e interpretação de dados relacionados aos talentos e recursos humanos dos concorrentes da organização
