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Números falam sobre pessoas. Pessoas transformam números em decisões.

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Administração Pessoal

Indicadores essenciais consolidados em um único painel, para decisões rápidas e direcionadas.

Detalhes sobre o tema

O processo de Administração Pessoal concentra os dados cadastrais e movimentações do ciclo do colaborador.

A rh numbers apoia esse processo ao integrar e padronizar informações provenientes dos sistemas de RH, permitindo análises consistentes sobre admissões, desligamentos, afastamentos e alterações contratuais, criando uma base confiável para gestão e tomada de decisão.

bar_chart DASHBOARDS

Gestão de Headcount
gestão orçamentaria
admissão
férias
desligamentos

verified Ganhos diretos

Decisões embasadas
Panorama completo
Indicadores atualizados
Suporte executivo
Menos riscos

Absenteísmo

Controle e redução do absenteísmo

O Controle de Absenteísmo na Empresa é feito pelo dashboard RH Numbers, que monitora faltas, atrasos e atestados. Ao segmentar os dados por área e período, ele permite identificar focos de ausência. A ferramenta é crucial para implementar ações corretivas, reduzir custos e otimizar a produtividade.

Turnover

Análise e redução do turnover

Para reduzir o Turnover de Funcionários, o dashboard analisa entradas, saídas e índices de rotatividade. Detalhando a movimentação por perfil e área, ele identifica onde a perda de talentos é crítica. O RH usa esses insights para criar estratégias eficazes de retenção, minimizando a instabilidade e os custos de recrutamento.

Ficha do Colaborador

Visão integrada do colaborador

O dashboard Ficha do Colaborador centraliza o histórico completo do funcionário na empresa, incluindo seu desenvolvimento, custos acumulados e todas as movimentações internas. Essa visão integrada é essencial para a gestão de talentos, garantindo decisões informadas sobre progressão de carreira e remuneração.