People Analytics que se adapta à realidade de cada setor

PARA PROCESSOS

PARA PESSOAS

PARA SEGMENTOS

Soluções arrow_drop_down

Plataforma completa de People Analytics para uma gestão de pessoas realmente estratégica

Produto arrow_drop_down

Recursos estratégicos
para gestão de pessoas

Recursos arrow_drop_down

Números falam sobre pessoas. Pessoas transformam números em decisões.

PORQUE RH NUMBERS

SEGURANÇA

Empresa arrow_drop_down

Contato

account_circle Login

diversity_1

Saúde e Bem-estar

Organização e leitura dos dados de saúde ocupacional

Detalhes sobre o tema

O processo de saúde e bem-estar exige dados confiáveis para acompanhar afastamentos, atestados e padrões de ausência.

A RH Numbers apoia esse processo ao integrar e padronizar informações de diferentes sistemas, permitindo análises consistentes por período, área e tipo de ocorrência, criando uma base sólida para decisões orientadas por dados.

bar_chart DASHBOARDS

Absenteísmo
Afastamentos

verified Ganhos diretos

Dados centralizados
Leitura de padrões
Comparação histórica

Absenteísmo

Análise estratégica do absenteísmo

O dashboard de KPIs de Absenteísmo acompanha faltas, atrasos e afastamentos, revelando padrões de ausência por área, período e perfil de colaboradores. Essa análise é essencial para identificar causas recorrentes, antecipar riscos operacionais e apoiar decisões do RH com dados confiáveis, contribuindo para a redução do absenteísmo e para uma gestão mais estratégica da força de trabalho.

Gestão de Afastamentos

Gestão e impacto dos afastamentos

Os KPIs de Afastamentos monitoram licenças médicas, afastamentos legais e sua evolução ao longo do tempo, com recortes por área, motivo e perfil de colaboradores. Essa análise é fundamental para identificar impactos na operação, apoiar ações preventivas de saúde e embasar decisões do RH com dados consolidados, fortalecendo a gestão de pessoas e o controle de custos.

Ponto

Controle e eficiência da jornada

O dashboard de KPIs de Ponto acompanha registros de jornada, horas extras, atrasos e inconsistências de marcação, com visão detalhada por área e período. Essa análise permite identificar desvios na gestão da jornada, apoiar ajustes operacionais e garantir maior controle, conformidade e eficiência na administração do tempo de trabalho.